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厚生労働省による「令和元年度 雇用均等基本調査」の結果をみると
企業で管理職に占める女性の割合は、部長相当職では6.9%、課長相当職では10.9%、
係長相当職では17.1%(同16.7%)と・・・ごくわずか。
働く女性は年々増えているのに、女性の管理職の割合はほとんど伸びていません。
たとえ、管理職になったとしても、男性と同じように残業続きになると、家庭や育児との両立が不安ですよね。
私は結婚後も、フルタイムで会社員として働いていましたが、
子どもが病気なったら、病児保育に預け、
0歳児から預けていた保育園では、閉園ギリギリの時間までお迎えに行けない毎日。
離婚後は、ますます、子供との時間を犠牲にして働いてきました。
その時の私は罪悪感でいっぱい・・・
子供と遊ぶ時間も取れないダメな母親
お金もなくて満足な暮らしもさせてあげられない
スーパーでは1円でも安い食材を選ぶ・・・
そんな生活に身も心も疲れ切っていました。
今から15年以上も前の事です。
地元和歌山で年商2億の会社経営、スタッフ40名以上の管理育成を行いながら
会社とは別に個人で、起業コンサルタントとして2016年に起業。
家事や育児、副業で忙しい女性起業家でもできるビジネスの仕組みを構築!
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起業経験のない女性でもこのメソッドを使えば楽しく自由にお家にいながらビジネスも人生も成功させることも可能です。
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